【入社祝い金5万円支給】自由で楽しい特養の看護師スタッフ

正看護師資格をお持ちの方

特別養護老人ホームでの看護業務全般

＜主な業務＞
・服薬管理、バイタルチェック、注射など
・嘱託医との連携
・報告書の作成（記録・入力）

【利用対象者】
65歳以上で介護保険の要介護3以上で、かつ自宅での生活が困難な方
【利用定員】
入所29名
【職員数】
22名

大阪市西成区

JR「今宮」駅から徒歩7分
「新今宮」駅から徒歩10分

（基本給）198,550円～
※年齢・経験・能力を考慮の上規定により決定（加算）

【モデル月給】
西成区外に住んでいる看護経験10年の方
基本給+資格手当+住宅手当＝250,550円～（交通費別途）

資格手当：10,000円/月　（正看護師）
住宅手当：自己名義で賃貸住宅仮り受け、月額1万越の家賃を負担する者に対して、家賃の範囲内で上限2万円　（西成区内の物件であれば上限2万5千円）を支給

【その他手当】
子ども手当：7,000円/月～17,000円/月
（※支給要件に該当すれば支給）
通勤手当：6ヶ月定期上限150,000円　※車通勤不可
年末年始手当：3,000円/日　対象日12/29～1/3

【賞与】
年3回　（6月.12月・3月）（計3ヶ月）
　
【昇給】
定期昇給：年1回、評価昇給：年1回

各種社会保険完備
定年制65歳（再雇用制度70歳まで）

◇ ［社内通貨制度］ポイント式カフェテリアプラン制度
職員を対象に決められた予算をポイントにて付与し、所定期間内に利用したいメニューをポイント内で活用することができる福利厚生制度です。
この制度は自分の意思でライフスタイルに合わせたメニューを選択することが可能であるのが特徴です。

〈［社内通貨制度］ポイント式カフェテリアプラン　メニュー〉
１：生活援助
２：健康
３：レジャー
４：業務上必要のある自己啓発
５：育児・介護・教育
６：職場懇親会
７：協会診療所 医療費

◇ 〈協会〉慶弔給付金
職員ならびに家族の冠婚葬祭や学校の入学・卒業等、暮らしにおける様々な場面や節目に合わせ給付金を支給します。

◇ 承認・表彰制度　（サンジョブカード企画）
「職員が働きがいを感じる職場環境づくり」の一環で、「認める」・「褒める」に着目し、職員をあらゆる角度から「承認」していく制度です。

◇ 永年勤続表彰制度
協会に貢献してくれた職員の方へ、これまでの労いとこれからの激励の意味を込めて表彰する制度です。
勤続3年経過後

◇ 初任者研修・実務者研修受講料の負担
◇ 資格取得一時金（50,000円）
◇ 入社お祝い金（50,000円）

シフト制

8：45～17：45

休憩時間60分（交代制）
残業はほとんどありません。

シフト制