【就職祝い金あり】商店街近くの地域に根差した特養で介護スタッフ

経験・資格不問

特別養護老人ホームにおけるお仕事です。
・身体介助・排泄介助・食事介助
・その他生活援助等

※寝たきりにしない介護
居住者様に喜んでいただき、その人らしさを
引き出せる支援を実践しています。

【利用対象者】
大阪市内の介護保険受給者（要介護３以上）
【利用定員】
入所２９名

【雇用形態】
契約社員（原則更新）
※契約は1 年毎の更新となります。
※昇給、賞与あり

大阪市西成区

大阪メトロ四つ橋線「花園町」駅から徒歩10分
南海汐見橋線「津守駅」駅から徒歩11分

（基本給）167,094円以上
※介護福祉士…6ヶ月後に昇給制度あり（45,000円/月）

夜勤手当：5,000円/回　月平均４から６回
夜勤従事者手当：17,334円/月
資格手当：8,000円/月　（介護福祉士）
処遇改善手当：13,000円/月
特定処遇改善手当：（2,146円/月）介護福祉士7,000円/月


【無資格の場合】
基本給+夜勤手当５回+夜勤従事者手当+処遇改善手当＋特定処遇改善手当+不規則勤務手当＝225,574円～（住宅手当・交通費別途）

【その他手当】
子ども手当：7,000円/月～17,000円/月　※支給要件に該当すれば支給
通勤手当：6ヶ月定期上限150,000円　※車通勤不可
住宅手当：25,000円/月　※支給には規定あり

【賞与】
年3回　（計1ヶ月）

【昇給】
定期昇給年1回
評価昇給年2回

各種社会保険完備
定年制65歳（再雇用制度70歳まで）

◇ ［社内通貨制度］ポイント式カフェテリアプラン制度
職員を対象に決められた予算をポイントにて付与し、所定期間内に利用したいメニューをポイント内で活用することができる福利厚生制度です。
この制度は自分の意思でライフスタイルに合わせたメニューを選択することが可能であるのが特徴です。

〈［社内通貨制度］ポイント式カフェテリアプラン　メニュー〉
１：生活援助
２：健康
３：レジャー
４：業務上必要のある自己啓発
５：育児・介護・教育
６：職場懇親会
７：協会診療所 医療費

◇ 〈協会〉慶弔給付金
職員ならびに家族の冠婚葬祭や学校の入学・卒業等、暮らしにおける様々な場面や節目に合わせ給付金を支給します。

◇ 承認・表彰制度　（サンジョブカード企画）
「職員が働きがいを感じる職場環境づくり」の一環で、「認める」・「褒める」に着目し、職員をあらゆる角度から「承認」していく制度です。

◇ 永年勤続表彰制度
協会に貢献してくれた職員の方へ、これまでの労いとこれからの激励の意味を込めて表彰する制度です。
勤続3年経過後

◇ 初任者研修・実務者研修受講料の負担
◇ 資格取得一時金（50,000円）
◇ 入社お祝い金（50,000円）

シフト制

早出：7時半～16時半
夜勤：16時～翌日10時　または　（22時～翌7時）
日勤：9時～18時

休憩時間60分（交代制）、実働8時間
夜勤は休憩120分（実働16時間）

4週8休制、年末年始休暇1日年間、計105日/年　希望休月2回
年休：採用後6ヶ月経過時点：10日付与（労基法に基づく）