訪問介護ヘルパー｜賞与年3回｜資格取得支援&入社祝い金5万円

不問

介護資格をお持ちの方や
介護経験者歓迎
介護福祉士資格をお持ちの方は、資格手当あり

・身体介護……日常的な介護を必要とする方に、食事、洗面、入浴、清拭、洗髪、排泄、衣類の着脱、床ずれの予防、体位変換・姿勢交換、ベッドメイク、歩行、車いす等にかかわる介助などの支援

・家事援助等……ひとり暮らしの方の自立支援やご家族の負担軽減のために、買物、調理、洗濯、掃除、衣類の整理等の生活援助、家事援助を提供

・移動支援……通院やリハビリ、日常的な買物、公共機関や金融機関の手続き、映画や行楽等余暇活動のための外出などに際しての介助や外出準備に必要な介助の支援

【利用対象者】
介護保険の要支援1・2、要介護1～5の方、および障害のある方

南開1-6-10アイビスコート1F

【交通等】
JR「今宮」駅から徒歩7分
「新今宮」駅から徒歩10分

月給（基本給）167,094円～＋各種手当

各種社会保険完備
定年制65歳（再雇用制度70歳まで）

◇ ［社内通貨制度］ポイント式カフェテリアプラン制度
職員を対象に決められた予算をポイントにて付与し、所定期間内に利用したいメニューをポイント内で活用することができる福利厚生制度です。
この制度は自分の意思でライフスタイルに合わせたメニューを選択することが可能であるのが特徴です。

〈［社内通貨制度］ポイント式カフェテリアプラン　メニュー〉
１：生活援助
２：健康
３：レジャー
４：業務上必要のある自己啓発
５：育児・介護・教育
６：職場懇親会
７：協会診療所 医療費

◇ 〈協会〉慶弔給付金
職員ならびに家族の冠婚葬祭や学校の入学・卒業等、暮らしにおける様々な場面や節目に合わせ給付金を支給します。

◇ 承認・表彰制度　（サンジョブカード企画）
「職員が働きがいを感じる職場環境づくり」の一環で、「認める」・「褒める」に着目し、職員をあらゆる角度から「承認」していく制度です。

◇ 永年勤続表彰制度
協会に貢献してくれた職員の方へ、これまでの労いとこれからの激励の意味を込めて表彰する制度です。
勤続3年経過後

◇ 初任者研修・実務者研修受講料の負担
◇ 資格取得一時金（50,000円）
◇ 入社お祝い金（50,000円）

シフト制による勤務

【日勤】08：45～17：45（休憩時間60分、実働8時間）
【夜勤】15：30～翌09：30（休憩時間120分、実働16時間）

※上記勤務時間について、30～60分前後する事がある

4週8休制
年末年始休暇
年休：採用後6ヶ月経過時点：10日付与（労基法に基づく）